DIE ZUKUNFT MIT BATTERIEN GESTALTEN
Wir teilen eine Vision. Wir arbeiten für ein Ziel. Wir wollen den Übergang zu emissionsfreier Mobilität und umweltfreundlicher Energieversorgung beschleunigen. Wir sind TWAICE.
OFFENE STELLENWEN WIR SUCHEN
Gestalte die Zukunft
Bei TWAICE möchten wir einen Arbeitsplatz schaffen, den du liebst und zu dem du jeden Tag gerne gehst. Ein Ort, an dem Du mit deinen Kollegen lachst, während wir gemeinsam an unserer Mission arbeiten. Wir wissen, dass Menschen am besten arbeiten, wenn sie sich wohl fühlen und ein ausgewogenes Leben sowohl während der Arbeit als auch zu Hause haben. Wenn es dich antreibt, neue Ideen zu entwickeln, neue Produkte zu bauen und unseren Kunden zu helfen; wenn Du mit Menschen zusammenarbeiten möchtest, die es sich zur Mission gemacht haben, Dinge zu verändern und die Industrie mit digitalen Zwillingen zu verbessern, dann werde Teil unseres Teams. Jede Herausforderung ist eine Chance – das motiviert und verbindet uns. Wir suchen nach talentierten und engagierten Menschen, die unsere Vision für TWAICE teilen, und Teil unseres wachsenden Teams werden wollen.
BENEFITS
Was uns unterscheidet
Starke Teamkultur mit regelmäßigen Events und Offsites
Schönes Büro mit Kantine und kostenlosem Frühstück & Getränken
Attraktives Gehalt und Beteiligungsoptionen
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
Offene Stellen
Werde Teil des Teams
BEWERBUNGSPROZESS
Wie wir die idealen Kandidaten finden
Wir wollen sicher sein, dass jedes neue Teammitglied perfekt zu uns passt – und umgekehrt.
Erstes Interview – Telefongespräch mit HR & Recruiting
Wenn uns Deine Bewerbung neugierig gemacht hat, führen wir ein Telefoninterview durch, um die gegenseitigen Erwartungen zu klären und einen besseren Eindruck zu erhalten. In der Regel dauert das Gespräch etwa 20 Minuten und dient vor allem dazu, ein besseres Verständnis für Deine Motivation und Erfahrungen für die Stelle zu erhalten. Natürlich stellen wir uns als Arbeitgeber und die ausgeschriebene Position noch einmal genauer vor und beantworten gerne Deine Fragen.
Zweites Interview – Videocall mit Teamlead
Dieses Gespräch dient dazu, deine Fähigkeiten, Motivation und Qualifikation zu beurteilen: hierzu stellen wir Dir technische und/oder fachspezifische Fragen. Wir wollen Dir auch einen Einblick in unser Unternehmen und Arbeitsatmosphäre bieten, um den persönlichen Fit festzustellen. Hier hast Du erneut die Chance, uns weitere Fragen zum Job zu stellen.
Drittes Interview – Videocall mit Geschäftsführer / Abteilungsleiter
TWAICE ist ein modernes und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, somit möchte unser Management-Team jeden neuen Mitarbeiter kennenlernen. Je nach dem um welche Stelle Du Dich beworben hast, wirst Du ein kurzes Interview mit einem unserer Geschäftsführer oder Abteilungsleiter führen.
Durchstarten mit TWAICE
Wir versuchen Dir Deinen Start bei TWAICE so einfach wie möglich zu machen. Daher haben wir ausführliche Dokumentationen zu allen Prozessen erstellt und bieten insbesondere am Anfang viel persönliches Coaching an. Dafür wird Dir eigens ein Tandempartner zur Seite gestellt, der Dir bei allen Fragen behilflich ist.
Aufgrund der Anzahl an Bewerbungen und Bewerbungsgespräche können wir leider keine Reisekosten übernehmen.
